По итогам первого квартала 2026 года уровень безработицы в стране составил 4,5 %. На 25 июня мерами содействия занятости охвачено около 228 тысяч человек, из них 85 тысяч — молодые граждане. Из запланированных 3,1 миллиона качественных рабочих мест уже создано 2,9 миллиона.
Новые задачи карьерных центров
Основной акцент в работе центров сместится на выявление неформальной занятости, адресное сопровождение граждан и доведение их до постоянного трудоустройства. Карьерные центры перейдут от модели бэк-офиса к модели фронт-офиса.
Планируется внедрить новую модель поддержки лиц с инвалидностью, автоматизировать механизм квотирования рабочих мест и продолжить формализацию платформенной занятости. Также расширят социальные гарантии для работников интернет-платформ.
Пилотный проект в двух областях
С июля в Мангистауской и Павлодарской областях стартует пилот «Цифровая служба занятости» с использованием искусственного интеллекта. Система должна ускорить подбор вакансий, персонализировать рекомендации по обучению и повысить качество услуг.
Реформа социальной поддержки
Государство переходит от категориального подхода к оценке реальной нуждаемости семей. Это позволит направлять помощь тем, кто в ней действительно нуждается.
Продолжится развитие Цифровой карты семьи. В eGov Mobile появятся цифровые профили домохозяйств с данными банков, Министерства финансов и кредитных бюро. В Единой цифровой платформе уже автоматизировано 13 мер поддержки местных исполнительных органов и проведена интеграция с «Социальным кошельком».
До конца года планируется назначать меры поддержки по принципу адресности, принимать заявления через eGov Mobile и отказаться от части бумажных справок.