Мемлекет мамандарды дайындау жоспарын параллельді түрде әзірлеуде. Оны құрылыс басталғанға дейін іске асырады, оқытуды жобаның кезеңдерімен синхрондау және жұмысшылардың тапшылығын болдырмау үшін.
Персоналға қажеттілік біртіндеп артады. Құрылыстың бірінші жылында алаңда шамамен екі мың адам жұмылдырылады, екінші жылы — 5,5 мыңдай. Төртінші-бесінші жылы күтілетін шың кезінде персонал саны он мыңға жетеді. Станция іске қосылғаннан кейін штат шамамен 1800 адамнан тұрады.
Басымдық — қазақстандық мамандар
Негізгі міндет — кадрларды барынша локализациялау. Мердігермен жасалатын келісімшартқа қазақстандықтарды оқыту міндеттемелері енгізіледі, осылайша пайдалану персоналының жүз пайызға жуығы жергілікті мамандардан құралады.
Оқыту теория мен шетелдегі жұмыс істеп тұрған атом нысандарындағы тәжірибені ұштастырады. Дайындыққа қазақстандық жоғары оқу орындары мен «Болашақ» бағдарламасы қосылды. Процесс он жылға дейін созылатын ұзақ құрылыс цикліне есептелген.
Атом энергетикасының жаңа кластері
Жоба бір реттік құрылыс ретінде емес, толыққанды атом энергетикасы кластерін құру ретінде қарастырылады. Ядролық инженерлерден бастап қауіпсіздік жөніндегі сарапшыларға дейін жаңа буын мамандарды қалыптастыру туралы сөз болып отыр.
Бизнеске серпін
АЭС құрылысы өңірлердегі шағын және орта бизнесті ынталандыруы тиіс. Логистика, көлік, қонақ үй қызметтері және басқа да ілеспе бағыттарға сұраныс туындайды. Үкімет қазақстандық компаниялардың қатысуын ынталандыратын локализацияны дамытудың кешенді жоспарын бекітті.
Кәсіпкерлермен жұмыс «Атамекен» және салалық қауымдастықтар арқылы жүргізіледі. Жақын арада бизнес тапсырыс берушілермен және мердігерлермен тікелей байланыса алатын мамандандырылған форумдар өткізу жоспарлануда. Бірлескен кәсіпорындар құру кезінде де жергілікті өндірушілер мен салық төлеушілерге басымдық беріледі.